文化与价值观
开放沟通的文化, 鼓励良好的工作关系，培养一个积极的工作环境，让ag亚游app网站每个人都能成长和成功。
通过实用创新实现突破性性能 是真实可信的，因为ag亚游app网站的人民.
可持续企业的本质在于它的人民. 服装, 发展和留住有才华、多元化的员工队伍，是ag亚游app网站公司价值观的驱动因素。, 这使ag亚游app网站能够实现国际公司所需要的高性能文化。.
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- 员工因践行价值观而得到奖励
- 多元化的劳动力拓宽了ag亚游app网站的视野
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IPL值 是维系ag亚游app网站组织的文化纽带. 它们定义了ag亚游app网站的信仰和工作方式。. 他们也是ag亚游app网站作为一个集团声誉的基础。.
全球零事故
- Promouvoir des comportements sécuritaires > Pensez sécurité > Loi sur la salubrité > Être en sécurité
- 培训和遵循安全系统和程序
- 识别和控制风险
- 关爱自己和他人
把公司当作自己的
- 通过成本控制实现最佳财务结果, 减少浪费，保护ag亚游app网站的资产
- 培养积极的客户态度和与供应商的良好关系，使公司受益和发展。
- 负责任，行事诚实正直
- 投资于确保ag亚游app网站未来的计划
重视、尊重、认可和奖励人
- 相互尊重，团队合作
- 公开诚实的沟通
- 通过培训投资于人的发展
- 绩效认可和奖励
- 共同努力实现工作与生活的平衡
关爱ag亚游app网站的社区和环境
- 倾听并与社区合作
- 把水当作宝贵的资源
- 减少对环境的影响，不留下后遗症
信守承诺
- 照ag亚游app网站说的做
- 承担责任
- 寻找创造性的提供方式
- 明确传达
为客户着想，为每一天着想
- 倾听、理解并超越客户的期望
- 在公司的各个层面与客户建立持久和有益的关系
- 提供可靠、安全的产品
- 及时、全面的服务
- 成为最容易做生意的公司
应对挑战，改善现状 
- 积极主动地寻求思想的持续改进
- 拥抱变化，提供创新的解决方案
践行价值的员工奖励计划
IPL价值观奖表彰通过“践行价值观”树立榜样的员工或员工群体的成就，这些人帮助ag亚游app网站实现了ag亚游app网站的承诺，他们的努力值得认可。.
